Meillä on VAKAvaa asiaa

Varhaiskasvatuksen henkilöstöpula on Suomessa merkittävä ja kasvava haaste. Se heikentää varhaiskasvatuksen laatua, turvallisuutta ja palveluiden saatavuutta. VAKAva Rekry tarjoaa kunnille ja varhaiskasvatuksen johdolle ratkaisun, joka ei paikkaile – vaan ennakoi, vakauttaa ja rakentaa pitkäjänteistä tulevaisuutta.

Ota yhteyttä Laske

Varhaiskasvatus kaipaa osaavia tekijöitä – nyt

Ratkaisu on onneksi olemassa: VAKAva Rekry

VAKAva Rekry on kokonaispalvelu kansainvälisten varhaiskasvattajien rekrytointiin. Se yhdistää osaavat kasvattajat ja suomalaiset päiväkodit tavalla, joka varmistaa pätevyyden, kielitaidon ja sujuvan kotoutumisen. Palvelu ei ole pelkkä työvoiman hankinta – se on ratkaisu, joka tukee varhaiskasvatusta pitkäjänteisesti ja vastuullisesti.
Kyse ei ole yksittäisestä projektista - vaan mallista, joka rakentaa jotain pysyvää.
Palvelumme luo pohjan syvemmälle kumppanuudelle ja aidosti asiakaskohtaiselle räätälöinnille.
Kansainvälinen rekrytointi on viesti arvoista - siitä, että monimuotoinen, osaava ja tasa-arvoinen työyhteisö on tavoiteltava päämäärä.
Malli perustuu erikoistumiseen, yhteistyöhön ja kestävään toimintatapaan -Ilman päällekkäisiä prosesseja tai arvoristiriitoja.
Sen yhteydessä kuva, jossa opettaja.

0

%

Päiväkotien henkilöistä täyttää käyttökelpoisuuskriteerit.

0

%

Tutkimuksen päiväkodeista ilmoitti ettei henkilöstö täytä käyttökelpoisuuskriteerejä.

0

%

Valvontaan mukaan otetuista päiväkodeista, ilmoitti henkilöstössä olevan vajavaisuutta.

Henkilöstöpula on Suomessa kriittinen

Varhaiskasvatuksen henkilöstöpula on Suomessa kriittinen ja todellinen haaste. Henkilöstön saatavuus heikkenee ja vaikutukset näkyvät lapsiryhmissä arjen kuormituksena. Kuntaliiton ja AVI:n selvitykset tuovat esiin laajan osaajavajeen, joka edellyttää uudenlaisia ratkaisuja. Ja vaikka pienemmissä kunnissa varhaiskasvatuksen henkilöstön saatavuus on ollut parempi, henkilöstötilanne on haasteellinen myös siellä

Aluehallintoviraston varhaiskasvatuksen valvontaohjelman tulokset (2024)Kuntaliiton selvitys varhaiskasvatuksen henkilöstön riittävyydestä (2022)

Järkeä, tunnetta ja hyviä aamuja

VAKAva Rekry on kokonaispalvelu kansainvälisten varhaiskasvattajien rekrytointiin. Se yhdistää osaavat kasvattajat ja suomalaiset päiväkodit tavalla, joka varmistaa pätevyyden, kielitaidon ja sujuvan kotoutumisen. Palvelu ei ole pelkkä työvoiman hankinta – se on ratkaisu, joka tukee varhaiskasvatusta pitkäjänteisesti ja vastuullisesti.

Lue lisää

Miksi VAKAva Rekry on tarpeen?

Varhaiskasvatuksen henkilöstöpula on Suomessa kriittinen ja todellinen haaste. Henkilöstön saatavuus heikkenee ja vaikutukset näkyvät lapsiryhmissä arjen kuormituksena. Kuntaliiton ja AVI:n selvitykset tuovat esiin laajan osaajavajeen, joka edellyttää uudenlaisia ratkaisuja.

Lue lisää

Näin VAKAva Rekry toimii

VAKAva Rekry tarjoa ennakoitavan, skaalautuvan ja huolellisesti sonnittelun rekrytointityökalun, joka säästää aikaa ja rahaa

Varma hakijaseulonta hakee ammattilaiset, joilla on pedagogista osaamista ja halua sitoutua
Kattava palvelupaketti sisältää rekrytoinnin lisäksi kielen opetusta kotoutumista ja perehdytystä
Palvelu vähentää sijäispainetta, vahvistaa henkilöstön pysyvyyttä ja nostaa varhaiskasvatuksen laatua
Asiakas voi keskittyä ydintoimintaansa, me huolehdimme lopusta

Lue lisää

Nämä mietityttävät usein

Tiedämme, että kansainvälinen rekrytointi herättää kysymyksiä. Siksi emme tuo vain työvoimaa ja osaajia-tuomme kokonaisen suunnitelman.

Entä jos tutkinto ei ole soveltuva?

Me selvitämme tutkintojen sisällöt ja koulutamme tarvittaessa työn ohessa pedagoginen osaaminen varmistetaan.

Ymmärtääkö työntekijä turvallisuusohjeet?

Kielikoulutuksen yksi ydinelementti on turvallisuussanasto. Harjoittelemme käytännön tilanteita - ymmärrys on osa arkea.

Mitä jos henkilö ei jää pysyvästi?

Sitouttaminen alkaa perehdytyksestä. Kielikoulutus on osa arkea, ei erillinen kurssi - se tukee pysyvyyttä.

Miten huoltajat suhtautuvat?

Viestimme avoimesti: henkilöstöllä on kielitaidon kehityspolku, ja kehitys Jatkuu myös työn aloituksen jälkeen

Ei ole aikaa koordinoida kaikkea

Ei tarvitse. Me tarjoamme avaimet käteen ratkaisun suunnittelu. koulutus, tuki ja koordinointi kuuluvat pakettiin.

Näkyykö kielikoulutuksen vaikuttavuus?

Keräämine jatkuvaa palautetta ja dataa oppimisesta. Raportoimme tulokset selkeästi-sanat muuttuvat teoiksi.